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プライバシー・ポリシー
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「餅屋は餅屋」という言葉がありますが、間接部門は、その道・その分野の専門家へアウトソーシング（外部委託）する傾向が高まっています。それは煩わしい事務手続き等に費やしてきた時間を削減し、本業である生産部門に専念する時間を増やすためです。アウトソーシング（事務委託）は効率的な事業運営に繋がります。
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納付金額の多い・少ないに関係なく、労働保険料を年3回に分けて納付できます。納付方法は口座引落しですので金融機関へわざわざ足を運ぶ必要がありません。また、年3回にわけて分割納付できることから「資金繰り」の計画が立てやすくなります。
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労働保険（労災保険・雇用保険）に関わる事務手続きは、静岡総合労務センターが皆さまに代わって行いますので、時間・作業量そして人件費等にかかるコストを大幅に削減できます。
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会社の取締役・個人事業の経営者・家族従業員（同居の親族）等の方々は、原則として労災保険制度に加入できません。しかし、私ども労働保険事務組合 静岡総合労務センターに事務委託をしていただくと「特別加入制度」によって、労災保険に加入することができます。
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会員専用サイトの閲覧をはじめ、各種書類のダウンロード等を24時間・365日いつでも好きなときに行っていただくことができます。
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労働保険事務に精通しているからこそ可能な法令遵守！コンプライアンスに基づいた処理で貴社の会社づくりをサポートさせていただきます。あらゆる角度から、幅広い視点で一体的に・・・。社会保険労務士事務所を併設している当センターだからこそできるグループ全体のバックアップ体制の実現によって、労働保険に限らず社会保険・人事労務関係のご相談まで幅広く柔軟に、ワンストップで総合的なサービスをご提供いたします。
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会員専用HPの閲覧
■情報誌の閲覧
■労災加入証明の発行
■労務書式ダウンロード
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